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        劳务管理部资料库

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        劳务管理细则
        发布人:admin    发布日期:2018-08-27    浏览次数:2162次     字体大。【大】【中】【小】

        为了加强项目劳务管理工作的落实,提高企业经济效益,强化过程管理,使项目劳务管理制度化、规范化,根据国家有关政策和法律法规,结合本公司实际情况,经董事会研究决定,特制订本管理细则:

        一、项目、责任人、担保人的考察

        1项目的考察

        1.1项目的审批手续是否完善(土地规划许可证、土地使用证、建筑规划许可证、施工证);

        1.2承建项目所需资金到位情况;

        1.3结算标准和付款方式(节点或月结算)。

        2责任人的考察

        2.1是否有类似的工作经验(必须进行实际调查);

        2.2是否是独立完成或合伙方式完成施工;

        2.3是否有满足施工所具备的各种机械设备(租赁或自有)。

        3担保人的考察

        3.1有能力履行担保义务,没有明显的违约记录(提供银行征信证明);

        3.2在当地有常住户口。

        二、建立健全组织机构和制度

        1、项目部必须成立以项目经理为主的劳务管理工作小组,小组成员有劳务队长、劳资员、民管员、施工员、安全员组成,全面负责项目劳务管理工作。

        2、建立健全项目部劳务、劳资管理制度,包括办证持证上岗制度、考勤管理制度、文明施工制度、班组会议制度、工资发放制度及流程、安全教育制度。

        三、现场文明施工要求及标准

        3.1工人生活区域与施工区域要分开搭建。

        3.2临建房的搭建应符合城市环境、消防安全有关规定;符合;ぶ肮さ娜松踩胫耙到】档囊,采用非易燃或阻燃材料,严禁搭建木结构房屋,高度不超过三层。

        3.3宿舍内严禁使用电炉、电饭锅等大功率电器,严禁使用破损老化的电线及私拉电线,防止因用电引起的安全事故。

        3.4食堂应符合(卫生法)的有关规定整洁有序,生熟食材要分开存放做好防蝇、防鼠措施,冷冻、消毒器具配备齐全,炊事员要持证上岗并定期做好体检工作。

        3.5地面固定作业机械设备要按要求搭设工作防护棚,搭设防护棚材料要选用钢管搭设,防护棚应满足安全、采光、通风、实用等要求。

        3.6坚持文明施工,随时清理建筑垃圾确保场内道路畅通,现场施工废水、淤泥要急时组织排放和外用。

        3.7突出解决“脏、乱、差”问题,保持现场卫生创造良好的施工环境。

        3.8根据各施工班组的施工场地进行卫生包干,在各自的包干卫生区每天打扫卫生做到清洁整齐,制定相应的奖罚措施。

        3.9五牌一图、安全警示标语要悬挂到位。

        四、社保、团体、个人意外伤害险的办理

        4.1合同签订时主要管理人员必须办理社保(公司统一办理,费用由项目责任人承担)。

        4.2每个进场劳务人员必须办理个人意外伤害医疗险(公司统一办理,费用由个人承担每人100元)。

        五、证件办理制度

        项目签订定时要办理各种证件做到持证上岗,证件包括上岗证、特种工作业证(公司统一办理,费用由项目责任人承担)。

        六、劳务人员的身份信息采集及考勤管理制度

            6.1项目开工人员进场时要建立健全考勤制度,公司要求各项目部对劳务人员进行实名信息登记,要求现场设置人脸识别考勤机或通过考勤软件与门禁系统相结合(购买考勤设备费用由项目自行承担),将施工现场进出人员的刷卡时间、次数、人员身份等信息记录到数据库,实时生成现场劳务人员的到岗情况和上班天数等信息,实现劳动用工、出工记录和现场监管的信息化管理,有效避免因出勤问题而引发的劳务人员工资结算纠纷。具体如下,对工程造价一千万以下的工程,可以采用人脸识别考勤机结合公司统一制定的考勤表进行考勤、并使用公司统一制定的用工人员花名册登记用工人员信息,对工程造价一千万(含一千万)以上的工程,考勤需采用门禁系统进行考勤。门禁系统等设备由公司统一采购,并使用公司统一制定的用工人员花名册登记用工人员信息。

            6.2工人进场时必须提供真实有效的身份证证件,没有身份证的一律不得使用,入场人员花名册要求劳务人员在签字栏签字确认。进场人员的照片、身份证、签名等必须人、证、照片、签字相符,未经信息采集登记人员不得进入施工现场,进场人员要填写(进场须知)。

            6.3劳务用工人员年龄低于18岁超过60周岁的一律不得使用。

            6.4采集的劳务人员信息要上报公司劳务部,班组人员的增减、变更要报项目部同意,按进场管理规定进行查验证件资料并及时办理登记手续并上报公司劳务部,未经项目部的同意,不得随意更换人员。

            6.5项目部劳务、安全管理人员应定期对劳务分包队伍的人员进行清点、核对,劳务分包队伍每月应汇总上报公司劳务部各类人员及变更情况,并与考勤表及工资表核对一致。

            6.6项目部必须严格要求各劳务队伍认真严格地对劳务人员进行考勤记录,于每月月初(或项目部规定的其他日期)报项目部劳务管理人员。月底报项目审核。施工员和劳务管理员应定期不定期结合施工任务对工人考勤情况进行抽查。班组考勤表每月由班组长最终汇集给项目部劳务管理员。

        6.7建立现场劳动力统计制度,对现场劳动力及出勤数量实行日统计,月报表制度。由分包队伍提供班组出勤情况,项目部劳务管理员负责收集、汇总、建立台帐、编制报表,随时掌握施工现场劳动力情况,公司进行定期或不定期抽查,使劳务队伍始终处于动态管理及有序流动状态。

        6.8每月5号前把考勤表报公司进行备案。

        6.9配合公司负责工程的负责人到项目上进行监督、检查、核实考勤、抽查考勤记录。

        七、劳务人员工资、工程量确认管理

        7.1制定劳务人员工资监督管理制度,公司劳务部和财务部监督管理劳务人员工资的支付,保证把工资发放到每一个工人手中,严禁将工资发放给包工头。

        7.2当月完成的工程量由项目部施工员和各班组长制表,核对无误后填写工程量确认书并签字后生效。原件留存项目部并上报公司。

        7.3工资发放,项目部要按照公司规定办理劳务人员的工资卡、提供工资表,由公司财务部直接汇入卡中;蛴砂嘧槌ご欤üと颂钚创旃ぷ饰惺椴⑶┳秩啡,见附表2),由公司财务部直接打入指定的班组长账号里。工资发放时必须由项目负责人或班组长签字确认并监督发放,同时留存影像资料。

        7.4劳务人员工资发放结算时间由项目部制定,根据工程量确认单由项目部编制工资表,并将工资发放表报公司备案。工资表上注明应发工资和实发工资,由劳务人员确定无误后签字确认。

        7.5工资表、工资结算单原件等报公司及时存档,以备对账核查。

        7.6项目部应建立农民工工资支付管理小组,小组成员由劳务队长、劳资员、各班组组长组成,及时掌握农民工工资发放情况,发现问题,及时处置,控制不良苗头,将问题消灭在萌芽状态。

        7.7建立农民工工资纠纷应急预案。发生农民工工资纠纷或上访,项目部要积极应对,不推诿、不回避、不激化矛盾,妥善处理,杜绝上访事件。

        7.8 在工程款总额拨付到80%,必须结清所有劳务人员工资。

        八、劳务人员进场教育。

        8.1进场教育的内容:包括企业管理规章制度、安全生产、文明施工、质量规范、项目劳务管理办法、遵纪守法、工人维权教育等,其中安全生产、维权普法教育及对工资结算、发放程序,劳务人员维权等方面的内容应列为重点培训内容。

        8.2进场教育记录:进场教育必须有文字记录,每人建立学习档案和三级教育卡,必须有学习内容和时间、地点、授课人的详细记录以及受教育人员的亲笔签名等,并将此资料归档保存。

        九、现场管理

        9.1现场施工生产组织

        1.1项目部在不同的施工阶段,根据施工进度对交叉施工的劳动力进行统一管理,对各班组实施统一调度,确保各专业协调配合、施工顺利。

        1.2项目部预算人员根据工程进度安排,提供工程量清单,劳务管理员依据预算人员提供的工程量清单给施工班组下达《施工任务单》。

        1.3项目部要指挥各班组科学合理的安排施工,为提高工作效率创造条件,避免窝工、重复用工等现象的发生。

        1.4各班组按照《施工任务单》组织施工,由项目部施工员进行工程量的核定,质量、安全、材料管理人员分别对其施工质量、安全生产、文明施工、材料消耗等方面予以考核、评价,并在任务单上签字后,报项目部审核。

        9.2安全生产管理

        2.1严格执行集团、项目部安全生产管理制度。项目部与各班组签订《安全生产管理协议》,并采取各种形式对班组人员进行经常的安全教育。

        2.2项目部严格贯彻执行各地区标准化示范工地规定,坚持安全生产日巡查、周检查、月报告制度, 做好记录和对各班组的考核。

        2.3在施工中发现安全隐患的对班组提出整改要求,并认真监督、检查整改情况,对违反安全规定冒险蛮干和多次不整改的班组队伍,应无条件清理出场。

        2.4认真履行合同规定的安全生产责任,遵守公司的有关安全生产制度,服从公司的安全生产管理。

         

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